Вы когда‑нибудь задумывались, почему в производственных инструкциях иногда упоминают Техника безопасности, а иногда - охрана труда? На первый взгляд кажется, что это синонимы, но на деле у них разные задачи, юридический статус и области применения. Разберём, чем именно отличаются ТБ и охрана труда, какие функции они выполняют и как правильно их применять в компании.
Что такое Техника безопасности (ТБ)?
Техника безопасности это система организационных, технических и санитарных мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма и охрану жизни сотрудников. ТБ охватывает всё, что связано с конкретным объектом: оборудование, рабочие места, средства индивидуальной защиты, инструкции по эксплуатации. Ключевая цель - уберечь рабочие места от возникновения аварийных ситуаций.
Что подразумевается под охраной труда?
Охрана труда это комплекс правовых, организационных и социально‑экономических мер, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда. В отличие от ТБ, охрана труда охватывает более широкий спектр вопросов: психологическое здоровье, рабочее время, отпуск, условия труда, а также профилактику профессиональных заболеваний.
Юридическая база
Оба направления регулируются разными нормативными актами. Основные документы:
- Трудовой кодекс РФ - закрепляет обязанности работодателя по охране труда.
- ГОСТ (например, ГОСТ 12.2.007‑78) - устанавливает требования к безопасному проектированию и эксплуатации оборудования.
- Санитарно‑гигиенические нормативы (СанПиН) - регулируют условия микроклимата, освещения, вентиляции.
- Федеральный закон № 384‑ФЗ «О техническом регулировании» - описывает обязательность разработки инструкций по ТБ.
Ключевые различия в практических задачах
| Аспект | Техника безопасности (ТБ) | Охрана труда |
|---|---|---|
| Основная цель | Предотвращение травм и аварий | Создание безопасных и здоровых условий труда в целом |
| Объект регулирования | Конкретные рабочие места, оборудование, СИЗ | Все аспекты организации труда: режим работы, психофизическое здоровье, профессиональные заболевания |
| Нормативные акты | ГОСТ, ОТК, СанПиН (по оборудованию) | Трудовой кодекс, федеральные законы, отраслевые стандарты |
| Ответственные лица | Технический специалист по ТБ, линейный руководитель | Специалист по охране труда, отдел кадров, руководство предприятия |
| Методы контроля | Проверка состояния техники, плановые осмотры, аудит СИЗ | Аттестация рабочих мест, медицинские осмотры, анализ несчастных случаев |
| Отчётность | Журнал учёта проверок, протоколы аварийных ситуаций | Отчёты по охране труда, статистика профессиональных заболеваний |
Кто отвечает за ТБ и за охрану труда?
В реальной компании роль «чемпионов» распределяется так:
- ТБ - обычно курирует технический специалист по технике безопасности, иногда он же является инженером по охране труда. Он контролирует исправность средств, обучает персонал правильному использованию СИЗ.
- Охрана труда - более широкая функция. За ней стоит специалист по охране труда (инженер‑по‑трудоустройству), который взаимодействует с Работодателем, Профсоюзом и Роспотребнадзором. Он контролирует соблюдение Трудового кодекса, проводит аттестацию рабочих мест и организует медосмотры.
Практические примеры различий
Пример 1: работа с электроприбором. ТБ‑проект требует наличие изоляции, заземления и сигнализации. Охрана труда проверит, чтобы рабочий график учитывал периоды отдыха, тем самым снижая риск переутомления.
Пример 2: складская зона. ТБ будет фиксировать обязательное ношение защитных обуви и маркировку проходов. Охрана труда добавит оценку уровня шума, контроля за микроклиматом и организацию профилактических медицинских осмотров.
Как правильно интегрировать ТБ и охрану труда в компании?
- Сформировать отдельные регламенты: один - по ТБ, второй - по охране труда. Оба должны ссылаться друг на друга.
- Назначить ответственных: инженера‑по‑ТБ и инженера‑по‑охране труда. Установить чёткие зоны ответственности.
- Провести совместный аудит: проверка технического состояния оборудования (ТБ) и оценка условий труда (охрана труда).
- Обучить персонал обеим темам. На тренировках подчеркивайте, в чём различается использование СИЗ и профилактика профессиональных заболеваний.
- Вести двойную документацию: журналы проверок ТБ и отчёты по охране труда. Это упростит последующий контроль со стороны инспекторов.
Часто задаваемые вопросы
В чём главная разница между ТБ и охраной труда?
ТБ ориентирована на конкретные объекты (оборудование, рабочие места) и на предотвращение травм, а охрана труда охватывает весь спектр условий труда, включая психофизическое здоровье и правовую составляющую.
Какие документы регулируют ТБ?
Основные - ГОСТы (например, ГОСТ 12.2.007‑78), Федеральный закон 384‑ФЗ, отраслевые стандарты и внутренние инструкции предприятия.
Кто несёт ответственность за охрану труда?
Ответственность лежит на работодателе, но ежедневный контроль осуществляют специалисты по охране труда, отдел кадров и иногда представители профсоюза.
Нужна ли отдельная аттестация для ТБ и охраны труда?
Да. ТБ аттестуется по требованиям ГОСТ и ОТК, охрана труда - по аттестации рабочих мест, проведённой согласно Трудовому кодексу.
Как часто проводить проверки ТБ?
Минимум раз в квартал, но в опасных производственных зонах - ежемесячно. При изменении оборудования или процессов проверку следует повторять сразу.
Понимание различий помогает правильно распределять ресурсы, избегать дублирования усилий и, главное, снижать риски для здоровья сотрудников. Интегрируйте ТБ и охрану труда как взаимодополняющие части одной системы безопасности - тогда ваш бизнес будет работать надёжно, а работников не будет мучить травмы и болезни.
Написать комментарий